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carenza di personale

Agrigento, il Comune cerca due nuovi dirigenti: selezioni aperte per Polizia locale e Settore tecnico

Bandi ex articolo 110 per incarichi a tempo determinato della durata di un anno. Attualmente solo due dirigenti gestiscono sette settori diversi

26 Luglio 2026, 20:22

Agrigento, il Comune cerca due nuovi dirigenti: selezioni aperte per Polizia locale e Settore tecnico

Il Municipio di Agrigento

Carenza di personale al Comune di Agrigento, avviate due selezioni pubbliche per l'assegnazione di incarichi dirigenziali a tempo determinato esterni all'ente ai sensi dell'articolo 110 del Testo Unico degli Enti Locali.

Le posizioni riguardano quelle di un nuovo dirigente amministrativo a cui affidare la responsabilità del settore Polizia Locale e un dirigente Tecnico.

Ad oggi al Comune sono in servizio solo due figure apicali che si trovano in questo momento a dover gestire sette settori diversi. Entrambi gli incarichi avranno la durata di un anno, rinnovabile per una sola volta e comunque non oltre la scadenza del mandato amministrativo del sindaco, segno che a questi dovrà seguire un concorso "aperto" per l'assunzione a tempo indeterminato, che si potrà fare però solo dopo la regolarizzazione della situazione contabile.

Per concorrere alla posizione di comandante della Polizia Locale è necessario possedere una laurea in Giurisprudenza o Scienze Politiche, Scienze Politiche e Sociali, Economia e Diritto, Economia e Commercio, insieme a una comprovata esperienza lavorativa di almeno cinque anni in funzioni analoghe o di livello direttivo.

Per il ruolo di dirigente tecnico si richiede invece il titolo di laurea in Ingegneria o Architettura, la relativa abilitazione all'esercizio della professione e un'esperienza quinquennale maturata nel settore specifico.

Trattandosi di incarichi fiduciari, la selezione avverrà mediante valutazione comparativa dei curricula, svolta direttamente dal sindaco senza la formulazione di una graduatoria finale. L'analisi terrà conto dei titoli di studio e culturali (fino a 10 punti), del percorso professionale (fino a 10 punti) e delle precedenti esperienze dirigenziali o di collaborazione (fino a 10 punti).

Il sindaco potrà inoltre fissare un colloquio con l'assistenza del segretario generale per valutare la vision strategica e le attitudini dei candidati. Le domande devono essere inviate entro quindici giorni consecutivi dalla pubblicazione dell'avviso sull'albo pretorio on-line dell'Ente presentando la domanda brevi manu o via Pec.